前几天，一位高校法学院的朋友与我闲聊，他感叹现在很多律所招聘都要求“有经验者优先”，但学生们在校期间鲜有机会接触真实案件，这似乎成了一个无解的死循环。

这让我回想起道森所多年来接待的一百多名实习生。在广西，我们不是规模最大的律所，但十多年来，我们坚持为广西民族大学、广西警察学院、广西财经学院等高校的法律实践教育基地建设贡献力量。截至目前，道森所已累计为超过100名在校法学生提供实习岗位。

这100名学子背后的故事，或许能提供一些关于法治人才培养的朴素思考。

从“书本”到“实务”：一场必要的“破冰”

很多法学院学生在走出校门时，都曾经历过一种“割裂感”：课本上的法条、理论，在面对真实案件的委托书、证据材料时，常常显得束手无策。一位实习生在初来道森时曾坦言：“在模拟法庭上拿过最佳辩手，但第一次跟着带教律师去会见当事人，竟不知如何开口。”

这种“割裂感”，正是我们决定开放实习岗位的初衷。我们希望用真实案件与实务磨练，帮助学子们打通书本与现实之间的那道墙。

十多年来，我们见证了太多从拘谨到从容的过程。实习生们在律师的指导下，参与案件研讨、证据梳理、法律文书起草，甚至旁听庭审、参与客户沟通。每一次真实的推演，都是对教科书知识的一次重新理解；每一次带教律师的复盘，都是理论与实践的深度融合。

从“学徒”到“种子”：一份关于传承的责任

有人曾说，律所应当专注于业务创收，带实习生是“投入大、回报慢”的事。这种观点我们完全理解。但从行业发展的大格局看，如果每家律所都只做“摘果子”的岗位，而无人愿意承担“种树”的责任，那么法治人才的源头活水从何而来？

我们始终认为，道森所不仅是法律服务的提供者，更应是法治精神与实务技能的传承者。每一批实习生，在我们眼中都不是简单的“劳动力补充”，而是一粒粒即将播撒在各行各业的法治“种子”。

左右滑动查看：往年及本年度实习生入所交流

我们不仅传授如何分析案件、检索法条，更希望传递一种职业情怀：律师不应只是逐利的商人，更应是推动社会法治进步的参与者。这种价值观的引导，远比单纯的技能传授更为重要。

用数据说话：十年耕耘的朴实答卷

十多年来，我们积累了不算华丽但足够真实的数据：

累计实习人数： 超过 100 名在校法学生；

合作高校：广西民族大学、广西警察学院、广西财经学院；

实习生去向：部分走向法院、检察院等体制内岗位，部分留在律所成为优秀的执业律师，还有部分进入企业法务部门或继续深造；

带教模式： 实行“一对一”资深律师带教制，确保每位实习生都能获得充分的指导。

这些数据或许微不足道，但它代表了道森所十多年来始终如一的坚持。我们不求短期回报，更在意长期价值：每一位曾在道森实习过的学子，都能在未来的职业生涯中，自信地迈出第一步，并始终保持对法律的敬畏与热爱。

致谢与邀请

此番分享，并非为了标榜，而是希望获得理解与共鸣。我们深知，法治人才的培养非一日之功，更非一家律所之力所能完成。它需要高校的改革、行业的支持和政策环境的优化。

在此，我们由衷感谢一直以来信任道森所的高校及老师们，感谢他们对律所实践教学的认可与支持。同时，我们也向律师同行、行业管理部门发出诚挚的邀请：欢迎各位与道森所交流探讨，共同探索更有效的法治人才培养路径。

过去的十余年，我们交出了一份属于“我们”的答卷。未来，我们期待更多同仁加入这场“播种”行动。当每一粒法治的种子都能找到扎根的土壤，法治中国的参天大树才能真正枝繁叶茂。