2021年2月5日下午，在广西道森律师事务所主任唐礼武律师的主持下，一场主题为“广西律所管理存在的问题及对策”的研讨会在广西道森律师事务所会议室召开。广西律师行业党委委员、广西壮族自治区司法厅律师工作处副处长、广西律师协会秘书长农锋华，南宁市司法局党组成员、四级调研员、南宁市律师行业党委书记韦玉流，以及广西锐嘉弘律师事务所、广西佳宾律师事务所、广西华胜律师事务所、广西欣源律师事务所、广西钰锦律师事务所、广西金桂北斗律师事务所、广西中善律师事务所等广西区内十家律所的主任及律所代表参加了本次研讨会，共同研究和探讨广西律所管理中存在的问题及解决对策。

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研讨会现场

研讨会上，广西道森律师事务所主任唐礼武律师首先提出，传统律所的管理中，仍存在着诸多目前仍无法解决的问题，如律所中合伙人、律师与律所之间的关系问题、薪酬管理问题、律所对律师的执业风险管控问题、律所的税务管理问题、律所团队管理问题等，这些都是律师行业内普遍存在并且困扰律所管理多年的问题，亟待寻求解决之道。

道森所

唐礼武主任发言

由唐礼武主任开始，各律所的主任也围绕自己的亲身经历提出了各自律所管理中遇到的难点、痛点，作出对律师行业现状的分析，并针对律师事务所和律师行业的发展发表了自己的见解和建议。

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各律所主任发言

广西华胜律师事务所执行主任梁鹏律师提到，一个律所的主任决定了律所的发展理念和战略定位，各合伙人要有一致的发展理念，才能更好地维护律所的品牌和平台。同时，他还结合华胜所的管理经验，阐述了党建对律所管理和发展的重要作用，党建工作务虚的同时也务实，以党建促所建，给律所带来切实的创收。

华胜所

梁鹏执行主任发言

广西欣源律师事务所副主任、CTO肖海明律师则以科技对律师专业化、团队化的促进作用为切入点，分享了自己作为律所首席技术官的团队管理经验，通过法律科技产品进行案件管理和团队管理，提高效率，节省管理成本。

欣源所

肖海明副主任发言

广西金桂北斗律师事务所主任莫远锋律师对律所人员流动、薪酬制度以及税收等方面的问题进行了分析，并与参会人员探讨了相应的解决思路。

金桂北斗所

莫远锋主任发言

广西锐嘉弘律师事务所主任伍志锐律师认为，律所管理重点和难点主要是对人的管理，律所管理应当是人性化的，要针对不同的人群采取不同的管理方式。

锐嘉弘所

伍志锐主任发言

广西五象律师事务所主任王立晓律师则提到，希望行业主管部门能够对律所管理出台更多的规范政策，在税收、不正当竞争、人员流动等方面进行规范化管理。

五象所

王立晓主任发言

其他与会的各所主任纷纷就律所管理中存在的问题及对策发表意见和建议。

中善所

黄元主任发言

钰锦所

郑为忠主任发言

佳宾所

王小兵主任发言

经过一番热烈的交流讨论，韦玉流书记指出，目前律师行业存在着一些问题：

1

律所与律师的权利义务不对等。

律所的各个合伙人之间会产生利益纠纷，影响律所甚至律师行业的管理与发展。

2

3

目前律所的人员流动性较大。

部分律所的管理制度不健全，管理松散。

4

要解决这些问题，既要靠行业的规范管理，更要靠每个律师事务所的规范运营。

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韦玉流书记发言

最后，农锋华秘书长对本次会议进行了总结，并对本次研讨会给予了高度认可。他表示，今后还应当多举行类似的律所管理研讨会议，对律所管理中存在的问题要深入分析，形成常态化机制，建立更广阔的交流平台，群策群力、集思广益，找到真办法，解决真问题，以更好地推动律师事务所乃至律师行业的良性发展。

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农锋华秘书长发言

文稿：韦晓明