2020年4月1日中午，道森律师事务所邀请广西鼎峰律师事务所主任肖敏及团队管理人员到道森律师所，开展题为“律师事务所团队化建设的梦想与困惑”的座谈会。

“律师事务所团队化建设的梦想与困惑”座谈会 

肖敏主任首先从当初为何萌生组建团队的想法入手，开启本次分享的序幕。

广西鼎峰律师事务所  肖敏主任

接着，肖敏主任强调组建团队的必要性和优势所在，即组建团队，其一可以更好的促进律师个人的成长，提升抗风险能力；其二可以促使业务范围精品化；其三还能为大客户提供更细致优化的服务。

随后，肖主任也分享了团队化建设过程中的几个痛点。

一是现金流问题，即如何提升律所资金抗风险能力和维持团队运营。

二是如何培养和维护客户？

三是如何分好律所收益这块大蛋糕？

四是怎样坚定不移地走团队化路线？

针对这些痛点问题，肖主任结合自身团队化建设的经验，通过举例分享解决之道。

我所唐礼武主任结合本所团队化建设历程，就律所发展及团队成长等方面进行总结分享，提出作为团队成员，应该有共同的理念、有一致的价值观、有长远规划、有牺牲精神，并与肖主任再次深入交流关于团队建设痛点问题的解决途径。

广西道森律师事务所  唐礼武主任

此后，鼎峰律师事务所人事经理肖兰，从如何高效管理团队、怎样提高工作效率及产出、如何进行人才招聘三个方面与我所进行深入交流，分享人事管理上需注重考勤、人事培养上制定各种考试制度、团队理念建设上注重运用心理学等经验。

广西鼎峰律师事务所人事经理  肖兰

最后，自由交流探讨环节，我所韦荣画律师、蒙华律师、吴炜杰实习律师等踊跃提问发言，针对律所团队模式、律师收益分配、人员培养、团队人员流动等问题进行深入交流。

大家踊跃交流讨论

本次座谈会是广西道森律师事务所奉行“请进来、走出去”学习交流的一种重要形式，取得了很好的效果。

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