基本案情
2020年8月22日清晨，南宁市邕宁区某建筑工地发生一起因讨薪引发的冲突。被告解某与多名工友为追索工资，聚集在工地拦守电梯，阻止工人进场作业。原告田某作为项目部安全管理人员，为保障施工正常进行，上前劝阻解某等人。
然而，劝阻未果，双方发生肢体冲突。混乱中，解某捡起地上的钢管向人群挥舞，击中田某头部，致其当场晕厥倒地。田某被紧急送医，经诊断：开放性颅脑损伤（中型）、左眼挫伤、肺挫伤、腰背部皮肤挫伤，住院治疗32天。2021年7月，经司法鉴定，田某颅脑损伤构成九级伤残。
刑事诉讼：检察机关作出不起诉决定
案发次日，解某被南宁市公安局邕宁分局以涉嫌故意伤害罪刑事拘留。案件移送审查起诉后，因事实不清、证据不足，检方两次退回补充侦查。
2021年4月21日，南宁市邕宁区人民检察院作出《不起诉决定》，认为：“经本院审查并退回补充侦查，本院仍然认为本案事实不清、证据不足，侦查机关目前无法查明讨薪工人与工地人员前期发生冲突激烈程度，无法确定解某行为是否存在侵害性还是具备防卫性，不符合起诉条件。”解某未被追究刑事责任。
民事诉讼：道森律师代理受害者追偿
刑事程序虽已终结，但田某的伤害后果实实在在——九级伤残、巨额医疗费、长期康复、精神痛苦。解某未支付任何赔偿，田某遂委托广西道森律师事务所刘娟律师、周婧律师，提起健康权纠纷诉讼，要求解某赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等损失。
服务内容
道森律师围绕案件核心争议，开展系统代理工作：
1.精准界定侵权行为的性质
针对解某可能提出的“正当防卫”抗辩，律师从四个方面论证其行为构成侵权：
①主观故意：解某等人以暴力手段讨薪，主观上具有闹事和伤害的故意；
②客观行为：解某捡起钢管向人群挥舞，直接击中田某头部，实施了明确的侵权行为；
③因果关系：该行为直接导致田某开放性颅脑损伤、九级伤残；
④非正当防卫：检察机关《不起诉决定》并未认定解某行为构成正当防卫，仅因证据不足不起诉，不能据此免除民事责任。
2.全面梳理损失证据
律师系统收集了田某的病历、出入院记录、医疗费票据、司法鉴定意见书、工资发放证明等证据，逐项计算各项损失：
▶ 医疗费52879.68元
▶ 误工费、护理费、营养费（依据《2021年广西道路交通事故人身损害赔偿标准》）
▶ 残疾赔偿金（九级伤残）
▶ 精神损害抚慰金
3.阐明刑事与民事责任的区别
律师向法庭强调：刑事诉讼的证明标准是“排除合理怀疑”，而民事诉讼的证明标准是“高度盖然性”。解某虽因证据不足未被追究刑事责任，但公安机关已查清其伤害田某的基本事实，且有在场工友拍摄的照片、视频为证，其民事赔偿责任不能免除。
服务成果
2021年11月30日，南宁市邕宁区人民法院作出一审判决：
一、关于责任认定
法院认为：解某在冲突中捡起钢管挥舞击中田某头部，对损害后果的发生存在过错；田某作为管理人员，面对讨薪工人未保持理性克制，参与实施了侵犯案外人兰某的行为，对自身损害亦存在一定过错。综合事故起因及双方过错程度，酌情确定解某、田某各承担50%责任。
针对解某提出的“正当防卫”抗辩，法院明确指出：从公安机关调查情况看，兰某被田某等人“用拳头和安全帽打”，威胁程度尚未达到需要用钢管击打头部的防卫程度；检察机关不起诉决定亦未认定解某构成正当防卫。故对解某的辩称不予采信。
二、关于赔偿金额
法院确认田某各项损失共计208307.18元，判令解某承担50%即104153.59元，并赔偿精神损害抚慰金5000元。
判决结果：被告解某共计赔偿原告田某109153.59元。
案例启示
1.刑事不起诉≠民事不赔偿
刑事诉讼与民事诉讼的证明标准不同。刑事程序因证据不足不予追诉，不代表民事赔偿责任可以免除。只要侵权行为、损害后果、因果关系、过错四要件成立，加害人仍应承担民事赔偿责任。本案中，道森律师准确把握这一区别，成功为当事人追回损失。
2.正当防卫的认定需严格把握
正当防卫的成立，要求侵害行为的紧迫性和防卫手段的相当性。本案中，兰某虽被殴打，但威胁程度尚未达到需要用钢管击打头部的程度，解某的行为明显超出必要限度，不构成正当防卫。检察机关虽因证据不足不起诉，但并未认定其行为具有防卫性。
3.冲突双方均需理性克制
法院认定田某对自身损害亦存在一定过错，因其作为管理人员未保持理性克制，参与了对兰某的侵害行为。这提醒我们：在冲突中，即便是履行职责，也应保持冷静，避免事态升级，否则可能因自身过错导致赔偿金额减损。
4.证据保全至关重要
本案中，工友拍摄的照片、视频成为还原事实的关键证据。当事人在纠纷发生后，应及时保存现场影像、证人联系方式等证据，为后续维权奠定基础。
5.多渠道维权：
刑事走不通，民事可跟进
当刑事程序无法追究加害人责任时，受害人应及时通过民事诉讼主张权利。本案为类似情形下的维权提供了可复制的路径：刑事程序终结后，立即启动民事诉讼，依法追索医疗费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等各项损失。